我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析  

作　　者：刘任平[1] 罗高亮[1] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院,湖南湘潭411105

出　　处：《中共银川市委党校学报》2008年第2期64-66,共3页Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C

摘　　要：国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制。

关 键 词：马斯洛需要层次理论 公务员 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]