刘任平

作品数：6被引量：13H指数：3
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供职机构：湘潭大学更多>>
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发文领域：政治法律更多>>
发文期刊：《企业家天地（中旬刊）》《西南农业大学学报（社会科学版）》《技术与创新管理》《中共银川市委党校学报》更多>>
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公务员行政道德制度化刍议被引量：1
《企业家天地（中旬刊）》2008年第12期49-51,共3页贺培育 侯巍 刘任平 
目前,对于公务员行政道德制度化、法律化研究,还处于起步阶段,公务员行政道德制度化是一个涉及到哲学、行政学、制度学、伦理学的交叉性学科。
关键词：行政道德 公务员制度 行政伦理 政府公务员 道德教化 中国公务员 公共管理者 政治与行政 政府体制 
我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析被引量：3
《中共银川市委党校学报》2008年第2期64-66,共3页刘任平 罗高亮 
国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制。
关键词：马斯洛需要层次理论 公务员 激励机制 
转型时期制约行政监督效能提升的主体因素分析
《长春市委党校学报》2008年第1期86-88,共3页罗高亮 刘任平 张仁平 
行政监督效能就是指行政监督行为的实效性,是行政监督能力的一种体现,也即有效性。制约行政监督有效性的因素较多,既有监督主体自身的原因,也有监督客体的问题。转型时期制约行政监督效能提升的主体因素主要表现为效能理念、专业人才、...
关键词：转型时期 行政监督 行政监督主体因素 
美国公务员职业能力建设机制及对我国的启示被引量：5
《行政与法》2008年第2期51-54,共4页梁丽芝 刘任平 
湖南省教育厅重点项目"公务员职业能力建设研究"的成果之一;项目编号:06A078
美国公务员职业能力建设通过制度保障机制、更新机制和激励机制得以顺利运行,我们应努力探求其职业能力建设的内在联系和规律,借鉴有益经验,并从制度调整和公务员管理的各个环节入手,切实提高我国公务员的职业能力。
关键词：职业能力 能力标准 功绩制 职位分类 
我国公共部门绩效管理困境剖析及改善对策被引量：4
《技术与创新管理》2008年第1期85-87,94,共4页刘任平 侯巍 罗高亮 
目前,我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段,还存在一些问题,解决这些问题的对策包括:明确绩效评估的定位和价值取向;完善公共部门的绩效评估体系;保证设计与评估主体的多元化;完善政府绩效评估的激励机制;构建必要的立法保障和制度环境。
关键词：公共部门 绩效管理 绩效评估 
行政监督失效的心理分析及对策(一)
《西南农业大学学报（社会科学版）》2008年第1期43-46,共4页罗高亮 张仁平 刘任平 
湖南省教育厅项目"行政监督有效性测量研究";项目编号:03KZIKZ01006
行政监督的有效性是衡量行政监督活动效能高低的一个综合尺度,目前行政监督中相当部分尚存在监督失效的问题,究其原因,由心理因素造成的行政监督失效是其重要方面,行政监督实践中压抑的心理障碍,异化的平衡思想以及畸形的惧讼心理等是...
关键词：行政监督失效 心理分析 对策 
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