罗高亮

作品数：14被引量：19H指数：2
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发文主题：行政监督有效性传统政治文化心理分析及对策心理分析更多>>
发文领域：政治法律文化科学哲学宗教经济管理更多>>
发文期刊：《技术与创新管理》《中共银川市委党校学报》《行政与法》《前沿》更多>>
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行政监督有效性的策略分析被引量：1
《前沿》2008年第6期71-74,共4页罗高亮 黄克宇 
湖南省社科联项目;项目编号(03KZIKZ02003)
通过对行政监督有效性策略分析的历程回顾,本文发现,我们应充分地认识到现行双重领导体制的弊端,应认识到要成立专门机构的监督,特别是应成立行政监督综合协调机制,并提出了启动行政监督有效性工程的建设,全民动员参与是基础,管理技术...
关键词：行政监督 有效性 策略分析 
行政监督失效的心理分析及对策(二)
《社科纵横》2008年第11期66-67,96,共3页杨文中 罗高亮 
湖南省社科联项目;项目编号:03KZIKZ02003
目前中国行政监督最为突出的问题表现为行政监督效能较为低下,甚至是监督失效,究其原因,心理因素是—个重要方面。要改变这种失效的现象,从心理学的角度来看,信息难以共享,监督回应无力;权利地位不等,监督心理不平;监督工作不力,组织士...
关键词：行政监督失效 心理分析 心理矫治 
有效监督力构成及提升途径被引量：2
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2008年第3期100-103,共4页罗高亮 程涛 
监督者的有效监督力是指监督者的监督行为的有效性,这种行为体现为二次管理的有效性,是与管理相呼应的,是对管理的跟踪与回报,它直接表现为监督者在依法进行行政监督工作的情况下完成组织既定目标的有效性,分为监督效力、监督效率和监...
关键词：行政监督 有效监督力 监督效力 监督效率 监督效能 
新时期高校师资队伍建设中的梗阻与消解被引量：2
《技术与创新管理》2008年第3期272-275,共4页喻小敏 陈丽 罗高亮 
我国高校办学规模渐趋稳定,高校师资队伍面对新形势,需要考虑新出路。通过分析目前高校师资队伍建设中的典型问题及其原因,提出了制定科学的师资队伍建设规划;建立适应教师成长的新机制;增强激励因素等措施。
关键词：高校办学规模 师资队伍建设 能级匹配 
行政监督有效性的系统构成分析被引量：1
《华中师范大学研究生学报》2008年第2期154-158,共5页罗高亮 
湖南省社科联项目(03KZIKZ02003)
行政监督有效性的系统可分为五个方面:信息系统、预警系统、检查系统、修复系统以及评估反馈系统。对行政监督有效性的特征、标的以及其系统的基本构成与原则进行确认,有利于更新监督观念,特别是行政监督的观念,有利于对行政监督与管理...
关键词：行政监督 有效性 系统构成 子系统 
传统政治文化与行政监督实践活动的冲突分析被引量：1
《西安外事学院学报》2008年第2期24-28,共5页罗高亮 
湖南省社科联项目(项目编号：03KZIKZ02003)的部分研究成果
从行政监督的角度谈中国传统政治文化,其消极影响归纳起来主要有:重视伦理,轻视法治;尊畏权势,卑鄙平民;喜好集权,厌恶民主;不求有功,但求无过等四个方面。其所给行政监督实践活动带来了有力的文化冲突主要表现为:中央与地方的权威方面...
关键词：中国传统 政治文化 行政监督 文化冲突 文化重塑 
转型时期制约行政监督效能提升的主体因素被引量：2
《行政与法》2008年第4期26-28,共3页罗高亮 
湖南省社科联基金项目"行政监督有效性测评机制研究"的成果之一;项目编号:03KZIKZ01006
本文分析了转型时期制约行政监督效能提升的五个主体因素,即效能理念、专业人才、策略运用、资源建设和有效管理,在此基础上对转型时期如何提升行政监督效能提出了相应的对策。
关键词：转型时期 行政监督 监督效能 制约因素 
我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析被引量：3
《中共银川市委党校学报》2008年第2期64-66,共3页刘任平 罗高亮 
国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制。
关键词：马斯洛需要层次理论 公务员 激励机制 
传统政治文化与行政监督实践活动的冲突分析
《湖北社会科学》2008年第4期26-28,共3页罗高亮 
湖南省社科联项目项目编号:03KZIKZ02003
从行政监督的角度谈中国传统政治文化,其消极影响归纳起来主要有四个方面:重视伦理,轻视法治;尊畏权势,卑鄙平民;喜好集权,厌恶民主;不求有功,但求无过。其给行政监督实践活动带来的强有力的文化冲突主要表现在:中央与地方的权威方面;...
关键词：中国传统 政治文化 行政监督 文化冲突 文化重塑 
转型时期制约行政监督效能提升的主体因素分析
《长春市委党校学报》2008年第1期86-88,共3页罗高亮 刘任平 张仁平 
行政监督效能就是指行政监督行为的实效性,是行政监督能力的一种体现,也即有效性。制约行政监督有效性的因素较多,既有监督主体自身的原因,也有监督客体的问题。转型时期制约行政监督效能提升的主体因素主要表现为效能理念、专业人才、...
关键词：转型时期 行政监督 行政监督主体因素 
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