基于EVA管理模式的管理人激励研究  

作　　者：于栋[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072

出　　处：《东南大学学报（哲学社会科学版）》2005年第S1期62-64,共3页Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science)

摘　　要：EVA作为一种良好的业绩评价指标,将管理者的薪酬和股东财富的变化紧密结合起来,实现了投资者与管理者利益的有机统一,较好地解决了所有权和管理权分离带来的股东和管理者之间的利益冲突。要充分发挥EVA管理模式的激励作用,还要进一步规范我国的资本市场,完善我国的公司治理结构。

关 键 词：经济增加值(EVA) 激励机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]