对国企人力资源管理的思考  

作　　者：王丽敏[1] 

机构地区：[1]胜利油田工程机械总厂,山东东营257082

出　　处：《胜利油田党校学报》2004年第5期73-74,共2页Journal of The Party School of Shengli Oilfield

摘　　要：建立适应未来发展的现代人力资源管理新机制,是国企在新形势下不断发展的前提和基础。但当前国企在人力资源管理开发中还存在诸多问题,亟需从自身管理上进行改革。为此,要建立需求导向性的人力资源配置机制,实施有效的育才措施,建立灵活的激励机制,营造良好的企业环境和建立科学的员工考评系统。

关 键 词：人力资源管理 激励机制 人力培训 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]