制造型企业生产型员工流失的实证研究  

作　　者：陈基纯[1] 王枫[2] 

机构地区：[1]广州番禺职业技术学院 [2]华南农业大学公共管理学院

出　　处：《企业活力》2009年第1期54-56,共3页Enterprise Vitality

基　　金：2007年度广东省教育科学"十一五"规划课题(课题编号07JT128);广州番禺职业技术学院青年基金项目(编号Q07-01)的阶段性成果

摘　　要：最近,广东省劳动部门对省内1138家企业招工情况的调查显示,月薪超千元的企业纷纷反映:招工不难留工难。

关 键 词：薪酬调查 工作环境 流失问题 因素分析 劳动报酬 雷尼尔效应 培训机会 培训成本 离职成本 首要需求 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济]