员工职业倦怠与压力管理  

作　　者：周矩[1] 

机构地区：[1]重庆行政学院

出　　处：《企业文明》2008年第4期31-33,共3页Enterprise Civilization

摘　　要：　　员工的压力通常是指当其察觉到环境对他们的要求超过其能对付的能力,或者被迫以某种不喜欢的工作方式在不适应的环境里工作,在环境中失去对工作或人际关系的把握感、控制感时所产生的一种生理的和心理的状态.这种由环境中产生的紧张性刺激,引起个体的心理和生物反应称为压力反应.……

关 键 词：职业倦怠 职务设计 职位设计 心态调整 丰富化 绩效考核 职业压力 

分 类 号：C913.2[经济管理]