靠什么留人  

作　　者：艳辉 

出　　处：《企业文明》2001年第6期39-,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：据分析,一个员工离职以后企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大.因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才的几种方法.

关 键 词：留人 企业 企业管理 职位设计 职务设计 留住人才 黄金降落伞 弹性工作时间 替换成本 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]