知已知彼,比别人先跑一步  

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作  者:小智 

出  处:《成才与就业》2005年第Z2期24-33,共10页Career Development

摘  要:知己知彼,方能百战不殆!了解了你自己,对未来有了憧憬,剩下的就是解决具体问题了。那么什么是具体问题呢?就是工作的offer本身。职业的方向对于你来说,可能只是一个或者某几个令你激动的设想,你还必须把理想具体化,具体到一个个可以摸得着的目标。因为每一个职业面里的职位点,才是能够提升你实际能力的载体。你知道每一份工作到底对你有什么样的要求,需要你做什么,最终该达到怎样的工作效果?这些信息的准备将为你的求职(包括学习充电、实践计划等)带来实际指导意义,有的放矢才能让自己在竞争中获得关键分数,脱颖而出。下面的职位说明,是基于部分职业方向而设的,它不是全部,只是给你一个思路,一个为了让你的职业生涯发展更高效的实践方法。学会利用它去获取你所要的信息,这比固化地套用已有的信息更重要,因为信息随时在变化。帮助你掌握一般的职位说明原理,是提供以下信息的真实用意。

关 键 词:职位要求 职业规划 就业 专刊 人力资源工作者 职业指导 人力资源管理理论 财务分析师 人力资源管理师 沟通能力 客户反馈 团队合作意识 

分 类 号:C913.2[经济管理]

 

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