专家答疑  

出　　处：《人才资源开发》2011年第11期48-49,共2页

摘　　要：1问:我今年22岁,现已怀孕9个月。最近,我向公司请产假时被告知,公司制度中规定女职工年满24周岁生育时方给予产假,我的情况只能请病假。请问单位的说法是否有法律依据?答:根据《妇女权益保障法》、《劳动法》和《社会保险法》的相关规定:女职工生育享受不少于90天的产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)

关 键 词：专家答疑 劳动者 生产力 劳动合同 《劳动合同法》 违约金 用工单位 用人单位 合同约定 生育假 产假 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D922.182.3[政治法律—法学]