高职院校教师人力资源配置  

作　　者：张珍[1] 

机构地区：[1]广西北海职业学院

出　　处：《吉林教育（教研）》2010年第2期34-35,共2页

摘　　要：在新时期要提高高职院校竞争力和发展力,教师人力资源是其中的关键因素。高职院校要合理规划、配置和使用人力资源,使教师人力资源的效能发挥到最大限度。本文通过对当前我国高职院校教师人力资源管理中所存在问题的分析,,科学合理地提出了高职院校教师人力资源配置的建议。

关 键 词：高职院校 教师人力资源 配置优化 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]