教师人力资源

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浅谈高校附属医院教师人力资源管理创新发展的重要性
《四川劳动保障》2024年第10期105-106,共2页叶凯 程瑜 张洁 
我国医疗卫生领域在过去几十年里经历了显著的发展和变化,特别是在医学人才培养方面。随着医学科技的进步和医疗需求的增加,对医学人才的素质和能力提出了更高的要求,现有的医学人才培养模式已无法完全满足新时代的要求,这促使医学人才...
关键词：高校附属医院 医疗卫生领域 医疗卫生人才 医学人才培养 人力资源管理创新 医疗需求 医学科技 探索和改革 
新生人口锐减背景下中小学教师超编的问题分析——以云南省为例
《经济与社会发展研究》2024年第27期0227-0229,共3页唐榕 
随着2019年以来出生率接连下降、不断刷新历史最低纪录,我国小学将在2025年前后迎来史上人数最少的入学人数。届时,“学生人数最少,教师人数最多”,将给我国基础教育带来极严重的供求矛盾,教师超编现象不可避免。针对此现象,笔者试图从...
关键词：教师编制 教师人力资源 教师资格证 供求关系 结构性失衡 
大数据时代下民办高职院校教师人力资源管理模式创新研究
《经济师》2024年第8期267-268,共2页陈娟 
大数据时代已经成为新时代背景下民办高职院校发展的提供新功能。如何结合数字化思维、技术、手段,建立和完善适合民办高职院校发展的人力资源管理体系,是当前民办高职院校人力资源管理面临的重要课题。文章站在大数据时代下,对民办高...
关键词：大数据时代 民办高职院校 教师 人力资源管理模式 创新 
高校二级学院教师人力资源配置效率评价研究
《扬州大学学报（高教研究版）》2022年第4期9-18,共10页汤学俊 孙月 
江苏省高校哲学社会科学研究重大项目“高校部门整体绩效指标体系构建与应用指引研究”(2020SJZDAWT10);江苏省高校哲学社会科学研究“‘双一流’驱动下高校高层次人才薪酬量化评测模型构建”(2020SJA1977);扬州大学人文社会科学基金“00后大学生的劳动观及其教育问题研究”(xjj2021-4)。
教师是高等教育最重要的人力资源,是高校落实立德树人根本任务的主导力量。教师人力资源管理系统具有不确定“灰性”特征。高校二级学院是一个包含多投入、多产出的“生产部门”,是一个多目标决策单元的效率评价主体。Y大学教师人力资...
关键词：高校二级学院 教师人力资源管理 教师管理 人力资源配置效率 
大数据时代下高校人力资源管理模式创新研究——评《高校教师人力资源管理模式创新研究》被引量：6
《科技管理研究》2022年第9期I0002-I0002,共1页黄德金 
当信息技术革命改变了社会管理方式之时,人们面临着前所未有的技术创新挑战。互联网技术的迅速发展促成了大数据时代的形成,从经济发展到文化教育,大数据显然已经成为了社会规范化管理的必备技术。一般概念中的“大数据”是一种利用软...
关键词：数据管理 大数据技术 数据捕获 软件工具 资源数据 信息内容 社会管理方式 信息技术革命 
中美公立大学教师人力资源管理机制研究被引量：1
《黑龙江高教研究》2022年第4期39-47,共9页邵芳 孙海航 
国家留学基金委资助项目“2019年国外教育调研专项访问学者项目”(编号:201906965060);国家自然科学基金面上项目“核心企业领导力及在技术创新战略联盟中的作用机理研究”(编号:J15014060245);陕西省社科界2019年度重大理论与现实问题研究项目资助项目“基于社会心理学的陕西省国资国企雇佣模式选择对创新驱动机制研究”(编号:2019C072)。
对高校教师的培养与建设是新时代高校人才发展和国家教育事业发展的重中之重,但我国高校在运行治理上一直存在因对教师人力资源管理不当而造成的人事管理效率低下、教师冗余冗杂等问题,导致高校在教师内部流动方面缺乏灵活性和效率。美...
关键词：“双一流”建设 美国公立大学 人力资源管理 教师流动链 
人力资源视角下中等职业院校教师开发研究
《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2022年第1期33-35,共3页马艺心 廖杨 
在知识经济飞速发展的当今社会,教师人力资源已经成为中职学校发展的重要战略性资源。合理开发教师人力资源是中职学校提升自身教育水平和竞争力的必然要求,是实现中职学校可持续健康发展的必经之路。因此必须对学校的教师人力资源进行...
关键词：中职学校 教师人力资源:开发 
高校二级学院教师人力资源配置效率评价——以X大学为例被引量：1
《厦门理工学院学报》2021年第2期59-64,共6页方瑞贤 
福建省中青年教师教育科研项目(JAS170357);厦门理工学院校级教育教学改革研究项目(JG2019055)。
从高校内部人力资源管理的角度,运用数据包络分析法(DEA),以高校内部二级学院作为决策单元(DMU),从人才和经费投入、科研和教学成果产出方面构建教师人力资源投入产出指标,建立二级学院教师人力资源配置效率评价DEA-BBC模型,从综合技术...
关键词：高校二级学院 教师人力资源 配置效率 数据包络分析法(DEA) 
应用型本科院校教师人力资源管理的困境及解决策略——基于产学合作的视角被引量：3
《保山学院学报》2020年第6期31-40,共10页徐明祥 王艳梅 
云南省教育厅科学研究基金项目“云南应用型普通本科高校教师学术漂移问题研究”(项目编号:2018JS457);楚雄师范学院教学改革立项研究项目“教师参与产学合作的动力机制研究”(项目编号:1808);楚雄师范学院校级一般项目(“云岭学者”计划校级专项子课题)“人力资源管理视域下‘园校’合作育人机制研究”(项目编号:XJYL2001)。
教师人力资源管理是应用型本科院校产学合作关键所在,然而,在产学合作的过程中,教师人力资源管理面临各种困境,为破解困境,构建“制度—能力”融合模式是必要的;为全面提升应用型本科院校教师参与产学合作的可行能力和改善产学合作的社...
关键词：应用型本科院校 教师人力资源管理 产学合作 策略 
基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径
《西部素质教育》2020年第22期91-93,共3页寇军 
重庆市教委教育科学“十三五”规划重点课题“一带一路视阈下重庆市电子商务人才培养模式优化路径研究”(编号:2019-GX-007);中国物流学会、教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会、全国物流职业教育教学指导委员会2020年物流教改教研课题(编号:JZW2020049);重庆邮电大学本科“金课”建设项目(编号:XJKXX2020-06)。
文章首先分析了新工科应用型人才培养模式的特点,然后论述了基于新工科应用型人才培养模式的教师人力资源管理优化路径,包括树立正确的新工科人才培养教师人力资源管理指导思想、制定科学的校内与校外教师人力资源管理规划、采用合适的...
关键词：教师人力资源管理 新工科 应用型人才培养模式 
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