公司高级管理人员的薪酬激励  

作　　者：孔凡清[1] 

机构地区：[1]济宁职业技术学院,山东济宁272037

出　　处：《管理观察》2008年第Z1期95-96,共2页Management Observer

摘　　要：在考虑所有权与经营权分离的现代企业制度下,企业如何调动各要素的积极性,来最大发挥它们的效用,是直接关乎到企业的未来发展长远利益的重要议题。对此本文专门针对公司高级管理人员的薪酬激励问题作了相关研究及分析。

关 键 词：高管人员 薪酬激励 结构方程模型 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]