用工之前订立的劳动合同效力探析  

作　　者：刘砚华[1] 

机构地区：[1]山东青年政治学院

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2010年第11期38-39,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下称劳动合同法)规定,劳动合同的订立时间存在三种状态:一是在建立劳动关系之前订立,二是在建立劳动关系之时订立,三是在建立劳动关系之后订立。关于劳动合同的生效时间,法律没有对以上三种情形进行区分,而是作了统一规定。

关 键 词：劳动 劳动者 用人单位 生产力 用工单位 劳动合同法 劳动法 合同效力 

分 类 号：D92[政治法律—法学]