基于心理学理论的企业员工激励探讨  

作　　者：孙夕秀[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《人口与经济》2009年第S1期73-74,共2页Population & Economics

关 键 词：人力资源管理 期望理论 归因理论 公平理论 员工积极性 激励理论 激励员工 管理者 激励因素 目标设置理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]