社会主义国家的干部奖惩  

作　　者：仝志敏[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《科学社会主义》1988年第2期47-51,共5页Scientific Socialism

摘　　要：干部的奖惩是干部管理的重要组成部分,是增进干部管理效能,实现干部管理目标的重要手段。一、干部奖惩的功能和意义奖(奖励),是根据干部所作贡献大小,通过对干部的物质需要和精神需要的满足,借助物质的和精神利益的增进,来影响、引导干部的行为,激发干部的进取心理而发挥作用的一种机制。通过这种机制干部的工作绩效能适时地得到社会承认和公正的评价。

关 键 词：违法行为 开除公职 社会利益 个人利益 社会主义国家 干部管理工作 事业单位 劳动者 严重警告 劳动义务 

分 类 号：D0[政治法律—政治学] D6