仝志敏

作品数：15被引量：24H指数：2
导出分析报告
供职机构：中国人民大学更多>>
发文主题：知识经济人力资源人力资源管理政治体制改革劳动力更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
发文期刊：《观察与思考》《当代经济》《经济科学》《世界经济》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新世纪:构建“头脑国家”
《人才资源开发》2000年第4期44-45,共2页仝志敏 
关键词：尤里卡计划 新世纪 科学技术创造立国 高科技领域 高新科技 科技发展计划 “信息高速公路” 航天事业 投入产出比 基因技术 
人力资源开发与知识经济大发展被引量：15
《中国人民大学学报》1999年第5期78-82,共5页仝志敏 
知识经济是一种新型的知识、能力、智慧经济，人才经济。它的高速增长靠的是知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人力资源。没有面向现代化、面向世界、面向未来的现代化的人、人才、头脑和高素质的人力资源，就不会有高新科技发展，不...
关键词：人力资源 劳动力 开发 知识经济 
人力资源部门──知识经济时代企业的盈利中心
《当代经济》1999年第9期4-6,共3页仝志敏 
关键词：企业竞争 人力资源 知识经济 资源管理 
中国人力资源开发与管理系统工程
《黑龙江社会科学》1999年第4期42-44,共3页仝志敏 
关键词：人力资源开发 管理系统工程 开发与管理 社会系统工程 系统理论 小系统 社会环境 开发系统 智慧潜能 大系统 
美国人力资源开发战略与措施被引量：1
《观察与思考》1999年第7期44-45,共2页仝志敏 
美国重视人力资源开发美国是高度重视人、人才、人力资源开发和有效利用的国家。各级政府、机构、单位、企业都从不同角度、不同方面、不同层次,运用不同有效形式和方法,对社会全体人员进行一系列有计划的培训、教育和潜力开发。从而为...
关键词：人力资源开发与管理 人力资源管理 人才开发 知识经济 优先发展 发展战略 战略与对策 高度重视 有效形式 各级政府 
知识经济时代企业人力资源开发与企业管理被引量：7
《经济理论与经济管理》1999年第4期19-22,共4页仝志敏 
伴随知识经济的崛起、知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，传统企业的组织架构、管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。企业要想在知识经济中站稳脚跟，不被淘汰，并占...
关键词：企业管理 企业再造 人力资源开发 知识经济 
人事部门在改革中重新定位──从事管理到人力资源管理
《中国公务员》1996年第2期38-39,37,共3页仝志敏 
人事部门在改革中重新定位──从事管理到人力资源管理仝志敏人类社会进入新的发展时期，人力资源已成为人类文明发展依赖的最重要的战略资源人类社会今天已进入一个新的发展时期，当代人类社会文明发展所依赖的战略资源已由自然资源、...
关键词：人力资源管理 传统人事管理 人力资源发展 新定位 人事部门 国家公务员 新科学技术革命 开发利用 人力资源开发 管理理论 
中国公务员制度与市场经济新体制
《行政论坛》1995年第3期3-6,共4页仝志敏 
当前,在人类文明发展跨入新世纪之际,在抓住机遇、加速发展的号角声中,在培养跨世纪人才、高级专门人才、学术和技术带头人的工程中,在开发高层次人力资源——国家公务员、高级行政管理专家、优秀企业家等的战略目标下,在建立独具特色...
关键词：中国公务员制度 政治体制改革 国家公务员制度 经济体制改革 社会主义市场经济 计划经济与市场经济 干部人事制度 新体制 市场经济体制 人力资源 
社会主义国家的干部奖惩
《科学社会主义》1988年第2期47-51,共5页仝志敏 
干部的奖惩是干部管理的重要组成部分,是增进干部管理效能,实现干部管理目标的重要手段。一、干部奖惩的功能和意义奖(奖励),是根据干部所作贡献大小,通过对干部的物质需要和精神需要的满足,借助物质的和精神利益的增进,来影响、引导干...
关键词：违法行为 开除公职 社会利益 个人利益 社会主义国家 干部管理工作 事业单位 劳动者 严重警告 劳动义务 
苏联东欧各国职工退休年龄和退休金
《中国人民大学学报》1988年第2期120-125,共6页仝志敏 
退休制度的建立与完善,对社会主义建设意义重大。本文对苏联和东欧各国的职工退休年龄、退休金额、退休金来源及按时退休的额外补贴等,择其要者分别予以评述,对其近年来改革的新规定和新动向,也作了简要的介绍。
关键词：退休金 退休年龄 提前退休 养老金 退休人员 退休制度 建立与完善 新规定 退休者 职工 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部