美国人力资源开发战略与措施  

作　　者：仝志敏[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《观察与思考》1999年第7期44-45,共2页Observation and Ponderation

摘　　要：美国重视人力资源开发美国是高度重视人、人才、人力资源开发和有效利用的国家。各级政府、机构、单位、企业都从不同角度、不同方面、不同层次,运用不同有效形式和方法,对社会全体人员进行一系列有计划的培训、教育和潜力开发。从而为社会生产部门、科研部门等提供了丰富的高素质的人才、人力资源。二战后,各国对是否把有力资源开发和利用放在首位,予以优先发展,存在不同看法,故采用不同的战略与对策,导致不同的结果。一些国家采用关注物质资本积累的发展战略。这些国家的物质资本、物质财富相对充裕些,而受过培训、教育的人才、人力资源紧缺。另一些国家采用注重人力资本的积累,把人力。

关 键 词：人力资源开发与管理 人力资源管理 人才开发 知识经济 优先发展 发展战略 战略与对策 高度重视 有效形式 各级政府 

分 类 号：F249.712[经济管理—劳动经济]