我国当前人力资源会计研究的几点思考  

作　　者：李艳军 

机构地区：[1]大庆市大同区人才交流服务站 黑龙江 大庆 163000

出　　处：《经济视野》2014年第1期-,共1页Economic Vision

摘　　要：人力资源问题向来是我国市场经济的重点问题,21世纪最重要的竞争就是人才的竞争,因此做好我国的人力资源会计研究工作,对于公司企业的发展具有十分重要的意义。本文从我国当前的人力资源环境入手,针对会计研究现状,对人力资源中存在的问题和缺陷做出详细的阐述,并提出了相关的建议和意见,供学者研究和参考。

关 键 词：人力资源 会计 人力资源环境 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] G2[经济管理—国民经济]