检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:乔晓龙[1]
机构地区:[1]曲阜师范大学印刷学院
出 处:《印刷质量与标准化》2014年第3期24-26,共3页Printing Quality & Standardization
摘 要:做好制度创新,强化制度管理,将人才的知识、技能、经验等转化成标准,形成企业的无形资源,是印刷企业未来提高核心竞争力的有效途径之一. 科技是第一生产力,世界经济的竞争归根结底是人才的竞争,知识的竞争.对于印刷企业,硬件资源是有限的,科技新产品的推出速度远远大于企业硬件的更新速度,每一次设备的换代都意味着巨额成本的付出.制度管理就是对企业人才的知识、技能,管理经验的条理、存储、推广、运用.它是现代印刷企业非常重要的一项管理,也是许多大型企业越来越关注的话题.良好的制度管理不仅可以缩减成本的开支,还可以利用好现有资源,减少浪费,提高产能,延长硬件使用寿命……
关 键 词:印刷企业 核心竞争力 运营管理 核心能力 员工培养 客服 客户服务 数码打样 现代印刷
分 类 号:G25[文化科学—图书馆学] TP3[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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