浅谈高校辅导员激励机制的企业化改造  

作　　者：张鑫[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学马克思主义学院

出　　处：《消费导刊》2010年第5期145-145,共1页

摘　　要：辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,并且随着我国建设和谐社会步伐的加快,国内开始重视高校辅导员激励机制的研究。本文旨在通过对企业单位先进激励机制和目前高校辅导员激励机制上存在的弊端的全面剖析,探索将现代企业管理中的员工激励机制引入到高校辅导员管理之中,通过科学的薪酬设计、有效的绩效考核等,建立适合高校辅导员发展需要的激励机制。

关 键 词：高校 辅导员 激励机制 企业化 

分 类 号：C[社会学]