浅谈公共组织虚拟性人力资源开发与管理  

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作  者:吴亚东[1] 王璐阔[1] 

机构地区:[1]中国地质大学(武汉)政法学院

出  处:《大众商务》2010年第6期94-95,共2页popular business

摘  要:知识经济和新公共管理的双重背景下,导致了公私部门组织间的重新定义和相互转变,为了满足组织对人力资源功能的战略性、柔性、效益和顾客导向性等要求,派生出的虚拟人力资源功能的细化与整合,超越了组织限界,为公共部门带来了一系列的变革。

关 键 词:知识经济 人力资源 开发与管理 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

参考文献:

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