吴亚东

作品数：4被引量：8H指数：1
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供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
发文主题：公共组织辨析公务员舆论监督虚拟性更多>>
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发文期刊：《大众商务》《魅力中国》《科学与管理》《现代商贸工业》更多>>
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关于完善我国公务员监督制度的思考被引量：1
《魅力中国》2010年第6X期77-77,80,共2页王路阔 吴亚东 
公务员代表国家管理行政事务,加强对公务员监督制度的研究具有重要意义。本文首先对我国公务员监督制度存在的问题进行简要分析,然后在其基础上提出了相应的对策和建议。
关键词：公务员 内部监督 舆论监督 
浅谈公共组织虚拟性人力资源开发与管理
《大众商务》2010年第6期94-95,共2页吴亚东 王璐阔 
知识经济和新公共管理的双重背景下,导致了公私部门组织间的重新定义和相互转变,为了满足组织对人力资源功能的战略性、柔性、效益和顾客导向性等要求,派生出的虚拟人力资源功能的细化与整合,超越了组织限界,为公共部门带来了一系列的...
关键词：知识经济 人力资源 开发与管理 
对体系、制度、机制、体制相关概念的辨析与理解被引量：7
《现代商贸工业》2010年第4期237-238,共2页吴亚东 李钊 
体系、制度、体制、机制是我们在学术研究和论文写作中经常使用的概念,其有共通之处,但也有着根本的区别,长期以来,诸多同学对其概念存在着误读误解,将他们混用,通过对相关概念的辨析厘清了他们的区别与联系。
关键词：体系 制度 机制 辨析 
浅谈公共组织人力资源管理
《科学与管理》2009年第3期25-25,共1页李钊 吴亚东 
文章运用公共组织人力资源管理知识，深入浅出的论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等问题，具有一定的指导和现实意义。
关键词：公共组织 机制 人力资源管理 
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