毕业生就业心理弱项分析及对策研究  

作　　者：孙波[1] 

机构地区：[1]浙江育英职业技术学院信息技术与应用系

出　　处：《教书育人（高教论坛）》2009年第15期67-67,共1页

摘　　要：一、常见的就业弱项心理1.盲目攀比、求高心理。在这种心理作用下,即使有些单位非常适合自身发展,也不会考虑。如定单教育的班级,应当在就业方面有优先的待遇,但有学生听说自己原班同学找了一家好的单位,

关 键 词：就业心理 毕业生 用人单位 综合素质 就业目标 高职学生 大学生 自身发展 对策研究 心理作用 

分 类 号：B844.2[哲学宗教—发展与教育心理学] G647.38[哲学宗教—心理学]