就业目标

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大学生就业观念的代际差异问题分析
《就业与保障》2024年第12期100-102,共3页孙小烨 罗原晨 王琛旭 姜嘉文 
为了深入探讨大学生就业观念的代际差异及其成因,文章梳理了就业观念与代际差异的含义,运用高校毕业生就业数据报告详细分析了当前大学生就业观念的现状。研究发现,大学生在就业目标、就业途径、职业选择等方面的就业观念呈现出显著的...
关键词：就业观念 代际差异 就业目标 
认知行业特点 确定就业目标
《中国电力教育》2024年第10期1-1,共1页龚国军 
根据有关统计数据,2025年全国应届毕业大学生总数将达到1200万人左右,毕业生人数较上年有新的增加。大学生就业是近年来社会关注的热点,对此,政府有关部门和很多高校都积极引导大学生增强职业规划意识,指导其及早做好就业准备。入职电...
关键词：大学生就业 职业规划意识 电力专业 电力企业 统计数据 用人需求 毕业生 理想选择 
“稳就业”是否驱动了“稳投资”?——基于地方政府就业目标视角
《中国农村经济》2024年第10期153-173,共21页王海军 张舸航 牛子恒 张晓玫 
教育部人文社会科学研究项目“资管新规对银行风险治理与实体经济效应的影响及机制研究”(批准号:23YJA790104)的阶段性研究成果。
本文基于3934份地级市政府工作报告,手工收集整理城镇新增就业目标数据,考察政府设立稳就业目标对辖区企业投资的影响及其传导机制。研究发现:政府设立稳就业目标能显著促进企业投资;政府设立稳就业目标通过政府就业补贴效应、信贷资源...
关键词：稳就业 企业投资 就业目标 政府目标管理 
以就业目标为导向医学院校职业生涯规划与就业指导课教学改革探索
《时代人物》2024年第27期0089-0091,共3页贺盛发 何佐隆 黄光明 
随着经济社会发展和人民生活水平不断提高,人民群众更加重视生命质量和健康安全,用人单位对就业岗 位要求越来越高,毕业生就业形势愈发严峻,有效开展职业生涯规划与就业指导课是高校提高毕业生就业能力的有效 途径之一,提升大学生职业...
关键词：就业 医学院校 职业生涯规划 就业指导 
充分就业目标下产业发展需求侧与高校人才培养供给侧融合研究
《科教文汇》2024年第12期14-17,共4页毛忞歆 周雪敏 于同洋 
中南民族大学教研项目“高校人才培养与产业需求对接的监测预警机制研究”(JYX23012)“、民族院校大学生考研意愿的引导策略及实践”(JYX19040)研究成果
随着我国产业结构的升级转型,社会对新技术、新业态人才的需求越发旺盛。高校毕业生输出数量连年增加,随之而来的大学生就业难问题也更加突出。产业人才需求与高校人才供给之间的不平衡造成了人才市场供需结构性矛盾。该文结合当前人才...
关键词：产业需求 人才培养 需求侧 供给侧 融合 
大学生就业选择及就业心理问题研究
《成才之路》2024年第18期131-132,共2页张滋林 
文章在归纳高校学生常见就业心理问题的基础上,通过数据整合,分析大学生产生就业心理问题的原因,并提出针对性的对策和建议,以期为大学生提供正确引导,促进大学生职业发展,使其更好地实现就业目标。
关键词：大学生 就业选择 就业心理问题 就业目标 就业优先 
中职幼儿保育专业学生钢琴教学方法探讨被引量：1
《中学教学参考》2024年第18期96-98,共3页谢宁 
文章针对中职幼儿保育专业学生钢琴教学中存在的学生钢琴基础差、教材内容缺乏针对性、教学方式单一、教学时间短、师资不足等问题,提出有效提高中职幼儿保育专业学生钢琴教学的策略:重视基础内容,强化基础训练;确定教学目标,提升教学效...
关键词：中职学校 幼儿保育 就业目标 钢琴教学 
当前女大学生就业观现状调查研究——以H大学为例被引量：2
《西部学刊》2024年第12期51-54,共4页李冬 郭双 
以H大学女大学生为调查对象,通过问卷调查的方式,对当前H大学女大学生的就业观念进行调查。结果显示,当前女大学生认为工作对于女性非常重要,但是当前的就业形势对于女性并不乐观,尤其是职场的性别歧视问题比较严重。女大学生对于就业...
关键词：女大学生 就业观 就业形势 就业目标 就业指导 个人规划 
锚定更加积极的就业目标被引量：2
《中国党政干部论坛》2024年第3期80-82,共3页吕国泉 
就业是民生工程,也是系统工程。面对复杂多变的就业形势,不仅要重视目标的合理设定,更要采取有效行动,通过政府、企业和社会各方面共同发力,推动高质量实现稳就业、惠民生、促发展的目标就业是最大的民生,是经济社会发展的“晴雨表”,...
关键词：企业和社会 就业优先 就业形势 民生工程 扩大就业 系统工程 民生福祉 惠民生 
高质量充分就业目标下终身职业技能培训的逻辑、挑战与对策被引量：2
《教育与职业》2024年第1期29-36,共8页郑爱翔 李黎丹 
2023年江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心一般项目、江苏省社科基金一般项目“基于高质量充分就业的江苏终身职业技能培训制度研究”(项目编号:23ZXZB028,项目主持人:郑爱翔);2022年江苏省高校哲学社会科学研究重大项目“人口老龄化背景下江苏省劳动力技能结构优化及政策响应研究”(项目编号:2022SJZDO82,项目主持人:郑爱翔)的阶段性研究成果。
终身职业技能培训是促进高质量充分就业目标实现的有效手段。立足于高质量充分就业目标,有必要对终身职业技能培训等相关概念及其高质量充分就业之间的逻辑关系进行清晰界定。对标新的就业目标,当前终身职业技能培训仍面临政策供给有待...
关键词：终身职业技能培训 高质量充分就业 挑战 对策 内涵 
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