市场薪酬变动趋势预测及企业调整策略  

作　　者：冯运义[1] 雷蕾[2] 

机构地区：[1]重庆交通大学管理学院 [2]重庆师范大学物信学院

出　　处：《消费导刊》2008年第5期98-98,共1页

摘　　要：激励是管理的核心,薪酬激励是企业最重要的激励手段,也是目前企业普遍采用的激励手段。要真正发挥好薪酬的激励作用,企业必须具有完善的薪酬体系,同时应根据市场薪酬变动趋势对其进适时调整,这样才能确保企业竞争力,实现企业和员工的双赢。本文拟就市场薪酬变动趋势的预测方法进行探讨,并就相应的薪酬调整策略给出适当的建议。

关 键 词：薪酬预测 薪酬调整 调整策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]