人力资源管理  

作　　者：罗纳德.克林格勒 约翰.纳尔班迪 

出　　处：《领导决策信息》2002年第15期16-27,共12页Information for Decisions Magazine

摘　　要：公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。当前公共部门人力资源发展呈现出许多新的趋势,而公共人事管理的多元利益需求只要求有相应平衡的动力机制,并进而形成公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略,本文通过经典案列分析的形式。

关 键 词：战略性人力资源管理 弱势群体 公共人事管理 人事管理者 集体谈判 公共部门 核心雇员 管理信息系统 劳动力市场 社会公平 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]