关于现代企业法人治理结构中的支薪制与分享制问题  

作　　者：贺飞[1] 霍贵勤 

机构地区：[1]首都经贸大学经济系

出　　处：《财经政法资讯》1999年第4期21-22,共2页Information of Economics and Law

摘　　要：1.支薪制与分享制的基本概念支薪制与分享制是现代公司治理结构下出资者与包括经营者在内的劳动者之间的分配关系。支薪制公司是指由支薪经理管理的企业。在支薪制公司里,劳动者领取固定工资或按个人贡献领取绩效工资,出资者占有全部剩余。分享制公司是指由劳动者在一定程度上参与剩余的分配,他们的一部分收入要根据公司整体的经营绩效来取得。 2.

关 键 词：分享制 支薪制 劳动者 出资者 现代公司治理结构 剩余索取权 高层经理人员 固定工资 经营绩效 绩效工资 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]