高层经理人员

作品数：101被引量：154H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：吴敬琏吴正龙黄速建黄群慧车宏生更多>>
相关机构：国务院发展研究中心中国社会科学院天津市委党校南开大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
广东外语外贸大学MBA学皖EDP项目简介
《广东外语外贸大学学报》2014年第4期F0002-F0002,共1页
EDP（Executive Development Programs）即高层管理者培训与发展项目，是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
关键词：广东外语外贸大学 项目简介 EDP MBA 高层经理人员 管理课程 管理者培训 现代公司 
谈国企经理人激励原则
《企业家天地（中旬刊）》2013年第4期61-62,共2页孙乾隆 
现阶段，应结合我国国有大中型企业的实际情况。在明确目标的前提下，兼顾效率与公平，选择合理的业绩考核指标，坚持物质激励与精神激励的有机结合。采取有效措施。保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。
关键词：经理人激励 国有大中型企业 国企 业绩考核指标 高层经理人员 效率与公平 精神激励 物质激励 
也谈股票期权制度在我国国有企业中的应用
《中国乡镇企业会计》2008年第7期35-36,共2页谷华 
一、股票期权制度概述 （一）股票期权制含义。股票期权制起源于20世纪50年代的美国，起初它是作为一种避税工具产生，但随着20世纪80年代后期高科技股的迅速掘起，股票市值大幅攀升，使得股票期权行权收入在经理人的报酬比重中大幅增...
关键词：股票期权制度 国有企业 20世纪80年代后期 高层经理人员 应用 企业管理者 企业所有者 剩余索取权 
浅谈国企经理人的激励原则
《内江科技》2007年第11期5-5,7,共2页刘春光 
完善国有大中型企业法人治理结构,建立企业高层经理人员的激励约束机制,是当前企业界关注的重要课题,也是国有企业改革的核心问题。现阶段应结合国有大中型企业的实际情况,在明确目标的前提下,兼顾效率与公平,选择合理的业绩考核指标,...
关键词：国有企业 高层经理人员 年薪制 激励机制 
对公司治理内部监控机制有效运行的研究
《经济技术协作信息》2007年第17期F0004-F0004,共1页汪凤冠 
一、对内部监控机制有效运行的一般性分析 （一）对监控主体方面的因素分析 1．监控主体与监控动机分析、在公司治理的内部监控系统中，参与监控的基本上是三类人。一类是股东或股东代表。另一类是企业的内部人员，他们通过两个途径...
关键词：内部监控机制 公司治理 运行 高层经理人员 监控主体 股东代表 动机分析 监控系统 
如何有效地对保险公司的法人治理结构进行监管被引量：1
《上海保险》2006年第7期11-13,共3页郑征平 
关键词：企业法人治理结构 保险公司 公司法人治理 委托-代理理论 股东大会 监管 公司治理结构 高层经理人员 权利制衡 经营管理者 
公司治理结构应有效监管被引量：1
《中国保险》2006年第7期51-53,共3页郑征平 
公司法人治理是一个多角度、多层次的概念，从狭义上讲，公司法人治理的实质是公司所有者与经营管理者之间的权利分配与监督。涉及股东大会、董事会、监事会以及经理层之间的组织结构，公司权利尤其是控制权的制度安排和权利制衡是其核...
关键词：公司治理结构 有效监管 企业法人治理结构 公司法人治理 股东大会 高层经理人员 权利制衡 经营管理者 责权利关系 权利分配 
国企高层经理人员激励约束机制探析被引量：2
《山东干部函授大学学报》2006年第6期58-59,共2页樊磊 
关键词：高层经理人员 激励约束机制 我国企业 现代公司制企业 委托-代理关系 委托-代理问题 现代企业理论 委托代理关系 约束激励机制 委托代理制 
中国国有上市公司股权激励问题研究被引量：1
《国有资产管理》2006年第4期54-56,共3页许军 
经过十余年的发展，我国证券市场已经初具规模，截至2005年3月，境内上市公司已达1397家，其中A股上市公司1237家，流通市值达到10996．52亿元人民币。但是长期以来，境内沪深股市国有上市公司高层经理人员的薪酬结构极不合理，表现在...
关键词：境内上市公司 国有上市公司 公司股权 激励问题 长期激励计划 中国 高层经理人员 股权激励机制 证券市场 公司经营 
我国公司治理结构的现状及对策
《经济技术协作信息》2006年第9期5-5,共1页王欣宇 
公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织结构，它以董事会、监事会和高层经理人员以及职工之间的责权利关系为核心，构造一套有效的激励和约束机制。从狭义上讲。公司治理结构主要指公矧的股东、董事及经理层之间的关系；从广义上讲...
关键词：公司治理结构 现代企业制度 高层经理人员 责权利关系 组织结构 社会公众 董事会 监事会 经理层 供应商 
全选清除导出
共11页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部