谈国企经理人激励原则  

作　　者：孙乾隆 

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2013年第4期61-62,共2页

摘　　要：现阶段，应结合我国国有大中型企业的实际情况。在明确目标的前提下，兼顾效率与公平，选择合理的业绩考核指标，坚持物质激励与精神激励的有机结合。采取有效措施。保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。

关 键 词：经理人激励 国有大中型企业 国企 业绩考核指标 高层经理人员 效率与公平 精神激励 物质激励 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]