社会科学人才特性刍议  

作　　者：钟月明[1] 郑孟煊 

机构地区：[1]上海社科院哲学所 [2]广东清远市委党校

出　　处：《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》1999年第1期68-71,共4页Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute

摘　　要：经济竞争、科技竞争、国力竞争,归根到底是人才的竞争,培养人才既是战略性问题,又是当务之急,这已成为共识。而人才乃是在某个领域能作出带有创造性的能对社会有较大贡献的人。由于社会领域众多,因此,人才类型也是多样的,而从总的、最广义的角度看,可分为自然科学与社会科学两方面。从根本上说,人类生存和发展不外是解决与自然的关系和处理社会的关系。有关解决与自然关系的人才是自然科学人才;解决社会矛盾方面的人才则属社会科学人才。而处理社会问题是最错综复杂的。人们惊叹人类对自然的认识能力和控制能力;而对社会问题控制处理的能力却感力不从心。人类驾驭社会的能力相对滞后,这是严峻的现实。

关 键 词：社会科学人才 自然科学人才 社科 现代社会科学 知识结构 自为性 自然科学与社会科学 行政学院学报 高新科技产业化 思维特质 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]