基于市场营销理论的招聘研究  

作　　者：杨瑞锋[1] 

机构地区：[1]华南师范大学,广东广州510000

出　　处：《企业导报》2013年第13期91-91,共1页Cuide to Business

摘　　要：面对激烈的市场竞争、人才竞争,企业人力资源管理显得日益重要。本文将市场营销的部分理论贯穿到人力资源招聘中,研究市场营销理论对于招聘的应用,探讨人力资源专业人才如何在竞争激烈的人力资源市场中谋得生存与发展,形成自身的核心竞争力和促进企业人力资源的管理。

关 键 词：招聘 市场营销 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]