浅析柔性人员管理模式  

作　　者：刘宁 [1] 张守业 [2] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院 [2]中国建设银行平顶山分行

出　　处：《集团经济研究》2003年第11期44-45,共2页

摘　　要：随着企业规模的扩大和员工数量、种类的增加,企业面临着越来越大的挑战.如何进行科学的人力资源管理,利用并开发好企业的人力资源已经成为企业当前的重要任务.柔性员工系统的建立可以在很大程度上帮助企业细分员工群体,采取差异化战略.这对于提高企业人力资源管理效率是十分有效的.

关 键 词：企业人力资源管理 人力资源管理 员工 差异化战略 企业规模 增加 扩大 重要任务 科学 模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]