论医院图书馆的人力资源管理与创新  

作　　者：罗昌芝[1] 

机构地区：[1]湖北省荆州市第一人民医院图书馆，荆州434000

出　　处：《医院信息管理》2003年第4期12-15,共4页

摘　　要：人力资源管理是对传统人事管理进行根本改造、发展的基础上建立起来的一种新的管理科学，是指对人力资源的获得、开发、利用和保持等进行计划、组织、指挥和控制，使人力资源保持最佳比例，以充分发挥人的潜能，提高工作效率。

关 键 词：医院 图书馆 人力资源管理 创新 柔性管理 激励机制 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] R-289[医药卫生]