教师职务聘任制要建立有效的机制  

作　　者：王宏原[1] 

机构地区：[1]北京邮电大学人事处

出　　处：《北京教育（高教）》2004年第10期21-22,共2页Beijing Education

摘　　要：建立有效的机制,是搞好高校实行教师职务聘任制的关键..实行教师职务聘任制度作为一项全新的用人制度改革,其重要意义在于引入竞争激励机制,破除教师职务终身制,强调能上能下,强调履行岗位职责,强调权责利相统一的用人机制.

关 键 词：教师 职务聘任制 竞争激励机制 岗位职责 管理 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]