新世纪企业文化变革与文化自觉  

The Culture Transformation and Self-creation in Enterprises in New Century

作　　者：孙孝科[1] 吴怀岗[2] 

机构地区：[1]南京大学工程管理学院 [2]南京师范大学数学与计算机科学学院

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第12期134-138,共5页Science of Science and Management of S.& T.

摘　　要：随着科技与经济全球化的发展与推进,新世纪企业文化发生了根本性变革,即由静态文化向动态文化、单一文化向多元文化、规模文化向速度文化、效益文化向伦理文化、工具文化向人本文化等转变。企业应顺应时代与文化发展的客观变迁,主动、自觉地构建与提升自身文化,培植自身文化竞争力乃至整体竞争力,推进企业的更大发展。

关 键 词：企业文化 速度文化 推进 变革 整体竞争力 人本文化 文化发展 文化自觉 动态文化 多元文化 

分 类 号：G129[文化科学] F270[经济管理—企业管理]