人本文化

作品数：315被引量：189H指数：6
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中华优秀传统文化是中国特色企业文化建设的根和魂
《企业家信息》2025年第3期72-74,共3页徐莹 
文化是一个民族生存和发展的基础,不仅积淀了一个民族过去的全部智慧和文明成果,而且蕴含着它走向未来与可持续发展的血脉和灵魂。中华文化起源于古代农耕时期,形成了儒道佛交相辉映,兵法墨九流杂成,以人文自然为核心、宗法伦理为重点...
关键词：中华优秀传统文化 文化软实力 人本文化 宗法伦理 儒道佛 精神追求 潜移默化 人文自然 
以文化软实力筑牢安全硬支撑
《农电管理》2024年第11期75-75,共1页肖至云 
国网巴中供电公司围绕四川省电力公司安全文化规划建设目标和重点任务,有序推进、系统完善公司核心文化内涵,构筑起安全文化体系,实现安全生产长治久安。坚持旗帜领航,助推安全文化根植一线。坚持党建引领,围绕“以人为本”工作原则,组...
关键词：四川省电力公司 党员责任区 安全文化体系 党建引领 党建工作 文化软实力 人本文化 会议议题 
中华优秀传统文化是中国特色企业文化建设的根和魂
《中外企业文化》2024年第6期28-31,共4页徐莹 
文化是一个民族生存和发展的基础,不仅积淀了一个民族过去的全部智慧和文明成果,而且蕴含着它走向未来与可持续发展的血脉和灵魂。中华文化起源于古代农耕时期,形成了儒道佛交辉相映,兵法墨九流杂成,以人文自然为核心、宗法伦理为重点...
关键词：中华优秀传统文化 人本文化 宗法伦理 儒道佛 中华文化 人文自然 农耕时期 文明成果 
企业人才流失成因及应对措施探讨
《时代人物》2023年第25期118-120,共3页王爽 
市场经济下企业和企业之间所争夺的重要资源之一便是人才。当前各类企业要想有效增强自身竞争力,实现长远发展,就必须关注如何吸引与留住人才。客观来讲导致企业人才流失的因素较多,如福利待遇、人力资源管理理念和企业文化等。所以,面...
关键词：人才流失 绩效管理 人力资源管理 人本文化 沟通平台 
解决工业软件应用“卡顿”,助力轮胎业数字化转型
《中国橡胶》2023年第8期39-41,共3页苏博 
培育满足市场需求和行业发展的核心业务,是企业生存发展的关键。身处数字化时代,企业更需要拥有敏锐的嗅觉和洞察力,保持资源要素配置的弹性和敏捷性,加速传统业务的因势而变、顺势而为。这就需要企业的组织方式和技术范式更加灵活与适...
关键词：技术范式 柔性组织 要素配置 数字化转型 人本文化 轮胎业 软件应用 敏捷性 
梅山地区女神信仰内涵研究——以猎神梅嫦为中心被引量：1
《文化创新比较研究》2022年第35期110-115,共6页段湘怀 刘紫翎 
湖南省社科成果评审委员会项目“梅山地区女神信仰研究”(项目编号:XSP21YBC343);湖南省教育厅优秀青年项目梅山文化对叶梦散文创作的影响研究(项目编号:21B0783)。
梅山地区的女神信仰源远流长,人们信仰的女神包括猎神梅嫦、白氏仙娘、三霄娘娘、梅婆蒂主、姜女娘娘、李三娘、姑婆神等。这些女神信仰内涵丰富,蕴含着人本文化、原始“巫术思维”文化,以及原始母权文化,是在独特的地理环境背景下由多...
关键词：梅山地区 女神信仰 梅嫦 人本文化 母权文化 “巫术思维”文化 
中医人本文化融入专科管理中的效果被引量：1
《中医药管理杂志》2022年第2期229-230,共2页宁剑 李蓓 任昱 
目的:探讨中医人本文化理论的系统化培训对医务人员人文关怀品质的提升效果。方法:选择2019年3月—2020年10月在医院耳鼻喉科进行治疗110例患者为研究对象,于2020年1月起对医务人员接受中医人本文化理论系统化培训,2019年3—12月为实施...
关键词：中医人本文化 人文关怀 系统化培训 
亮点点评
《班组天地》2021年第8期40-40,共1页张喜亮 
宝鸡石油钢结构分公司铆焊三班的成功经验,堪称是中国式生产精益化管理、班组建设的典范。他们融合国外6S管理等的经验,更把中国的人本文化贯彻其中,全员参与生产技术和工艺流程研究,在降低劳动强度和提高工作效率方面挖潜革新,实现了...
关键词：精益化管理 产品重量 6S管理 人本文化 班组建设 全员参与 降低劳动强度 人与制度 
以“五个工作法”推进“尊严”文化建设
《中国煤炭工业》2021年第6期56-57,共2页于可任 
“五个工作法”,即“强基固本法”“拓展训练法”“价值培育法”“民主管理法”“整治提高法”“尊严”文化,是对人本文化的价值解读,是尊重员工、发展企业最好的诠释。企业要发展、要进步,就必须把尊重员工放在首位,增强员工的获得感...
关键词：人本文化 价值解读 青岛龙 培育法 管理法 归属感 以人为本 系统运作 
年轻干部“低欲望”心态的本质与规避建议被引量：2
《领导科学》2020年第21期109-111,共3页乔敬翔 王琦玉 
年轻干部"低欲望"心态是对自身价值追求的一种调整,是争取身份认同、话语权和消极抵抗主流文化的一种方式,是内心困惑和焦虑的外在表现,具有无自信、无理想、无物欲的特征,不利于年轻干部成长。其成因不仅在于思想教育的松懈慵懒消解了...
关键词：年轻干部 “低欲望” 理想信念 人本文化 善治思维 
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