我国企业培训模式探析  

Research on Models of Training in Enterprises in China

作　　者：晋银峰 

机构地区：洛阳师范学院继续教育学院，河南洛阳471022

出　　处：《函授教育（继续教育研究）》2003年第1期68-71,共4页

摘　　要：受传统影响，我国企业培训存在一些弊端。利用模式方法来研究培训是一条有效途径。文章分析了我国企业培训存在的问题，培训模式改革的背景，在此基础上提出了我国企业培训模式改革的思路。In China,trainings of enterprisese have some disadvantages due to tradition.Research on the models of enterprise is a useful way.The article analyses disadvantages and the epoch background,and on the basis of these,proposes the new thoughts of our countrys enterprise training models.

关 键 词：中国 企业培训 培训模式 针对性 知识经济 工作过程考核 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学] C975[文化科学—教育学]