基于需要层次论的图书馆激励机制研究  

Researh on the Encouragement Mechanism in the Library Management based on Hierachy of Needs

作　　者：苗勇[1] 李华明[1] 

机构地区：[1]山东大学医学图书馆,济南250012

出　　处：《医学情报工作》2005年第1期43-45,共3页Journal of Medical Intelligence

摘　　要：围绕马斯洛的需要层次理论,分析影响和制约广大馆员潜能发挥的诸多因素,并试图通过构建以人为本的激励机制,论述如何激发图书馆工作人员的工作积极性、主动性和创造性。

关 键 词：图书馆工作人员 馆员 主动性 潜能 激励机制 激发 创造性 工作积极性 需要层次论 以人为本 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学] F272[经济管理—企业管理]