李华明

作品数：7被引量：32H指数：4
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供职机构：山东大学更多>>
发文主题：个性化信息服务模式个性化信息服务信息服务模式智能搜索引擎智能AGENT技术更多>>
发文领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
发文期刊：《内蒙古科技与经济》《情报杂志》《图书馆论坛》更多>>
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疫情下高校图书馆图书电子化委托服务暨居家办公方案初探
《内蒙古科技与经济》2020年第19期150-151,154,共3页李华明 周克华 
结合工作实际,探讨了新冠疫情影响之下,高校图书馆如何既能避免馆内人员聚集,又能满足读者战“疫”期间对文献需求,探索了借助现代网络通信技术和丰富的数字化资源,由馆员居家办公为读者提供便捷的图书电子化委托服务,并对服务过程遇到...
关键词：疫情防控 高校图书馆 图书电子化委托服务 居家办公 
基于微信公众平台的高校图书馆用户服务实践与优化被引量：1
《内蒙古科技与经济》2020年第20期83-84,共2页李华明 
从研究微信公众号的构成及特征出发,结合高校图书馆微信服务内容,指出了其实践中存在的主要问题和不足,并在平台推广、信息推送、多元互动、深化共享等方面提出了优化策略,旨在为图书馆微信服务质量提升提供参考借鉴。
关键词：高校图书馆 用户服务 微信公众平台 
智能Agent技术与个性化信息服务模式的实现被引量：10
《图书馆论坛》2005年第3期101-103,共3页李华明 
在分析现有搜索引擎局限性的基础上,阐述了智能搜索引擎Agent在个性化信息服务中的优势,并重点探讨Agent技术在构建用户兴趣模型和个性化信息模型方面的具体作用。
关键词：智能AGENT技术 信息服务模式 个性化信息服务 智能搜索引擎 用户兴趣模型 信息模型 局限性 
基于需要层次论的图书馆激励机制研究被引量：6
《医学情报工作》2005年第1期43-45,共3页苗勇 李华明 
围绕马斯洛的需要层次理论,分析影响和制约广大馆员潜能发挥的诸多因素,并试图通过构建以人为本的激励机制,论述如何激发图书馆工作人员的工作积极性、主动性和创造性。
关键词：图书馆工作人员 馆员 主动性 潜能 激励机制 激发 创造性 工作积极性 需要层次论 以人为本 
虚拟参考咨询台的构建及服务趋向被引量：9
《情报杂志》2004年第12期124-126,共3页李华明 
探讨了VRD的构建模式及注意事项 ,指出了VED网上咨询台服务的发展趋势。
关键词：虚拟参考咨询台 VRD 网上咨询 构建模式 趋向 服务 注意事项 发展趋势 
引文分析在期刊管理中的应用被引量：1
《山东图书馆季刊》2004年第4期36-38,共3页李华明 
期刊管理作为一门软科学 ,在过去很大程度上仍处于经验型管理的范畴 ,如何使期刊选购、管理更加系统完整 ,让有限的期刊资源发挥更大的作用。本文试图从文献计量学、统计学的角度 ,来分析学术论文中参考文献的引用规律 ,从而为期刊管理...
关键词：期刊管理 引文分析 文献计量学 
网络环境下高校图书馆信息服务新模式被引量：5
《山东图书馆季刊》2003年第2期60-62,共3页李华明 
随着计算机技术在图书馆的应用以及网络通信技术的日臻成熟 ,以用户需求为中心的新的信息服务模式将逐步成为现实。本文从深化服务内容 ,改革服务方式 ,通过为用户提供个性化服务 ,积极开展网络咨询和网络用户教育等方面来探讨构筑以人...
关键词：网络环境 高校图书馆 信息服务 模式 
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