基于期权的技术管理型人力资本灰色计量模型  

Tech-Managerial Human Capital Gray Measurement Model Based on Option

作　　者：彭斌[1] 韩玉启[1] 

机构地区：[1]南京理工大学经济管理学院,江苏南京210094

出　　处：《科学学与科学技术管理》2005年第3期130-133,共4页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：国家自然基金资助项目(79970115)

摘　　要：针对传统技术管理型人力资本计量模型的局限性,运用期权定价思想以及灰色评测方法,建立了一种计量技术管理型人力资本的新模型,结合实例说明了该模型有效可行,对实践中技术管理型人力资本价值的合理确定具有重要指导意义。Compared with the shortage of traditional tech-managerial human capital measurement model, this paper built a new model based on the idea of option pricing and gray evaluation method. Also, the authors demonstrated the validity of the new model by conducting empirical studies and the meaning of it to determine the value of tech-management human capital.

关 键 词：人力资本价值 计量模型 管理型 期权定价 技术管理 局限性 计量技术 传统技术 指导意义 实践 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理] F240[文化科学—教育学]