员工职业规划如何有效实施？  

出　　处：《人资管理》2005年第2期12-16,共5页

摘　　要：企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么，并协助其制定规划，帮助其实现职业生涯目标，就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量，进而形成企业发展的巨大推动力，更好地实现企业的组织目标。基于此，员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。

关 键 词：企业管理 员工培训 职业生涯规划 人力资源管理 激励机制 薪酬体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C975[经济管理—国民经济]