自我管理团队建设的陷阱及对策  

作　　者：雍天荣[1] 米德超[1] 罗霞[1] 

机构地区：[1]四川大学,四川成都610064

出　　处：《成都行政学院学报》2002年第5期25-26,共2页Journal of Chengdu Administration Institute

摘　　要：信息化时代 ,传统的组织形式已经受到了极大的挑战 ,人们不得不把目光转向一种全新的组织形式 :团队。团队的优越性也得到越来越多的人的承认。然而过分急切的心情却遮挡了理性的视线。由于忽略团队建设过程中的陷阱而招致失败的例子为数不少。本文在揭示这些陷阱产生原因的基础上给出对策 ,但愿能给团队建设者们提供一些启示。

关 键 词：团队建设 陷阱 对策 

分 类 号：F272.93[经济管理—企业管理]