透析360度反馈评价模式  

作　　者：严荣 万懿 

出　　处：《人事管理》2001年第7期36-37,共2页Human Resource Management

摘　　要：360度反馈评价模式是当前人力资源管理领域中的热门话题，它对人事考核提出了一些新的观点，也引发了许多讨论。本文致力于分析360度反馈评价模式的主要价值以及存在的不足，进而提出完善的相关策略。

关 键 词：360度反馈 人力资源管理 人事考核 评价模式 策略 价值 观点 透析 引发 领域 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F406[经济管理—国民经济]