人事考核

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思想政治工作人员人事考核体系优化策略研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期048-051,共4页王琳 
在现代管理环境下,建筑企业的人事考核体系常见问题包括考核指标单一、缺乏有效反馈及执行不一致性,这些问题严重影响考核的公正性与效率,本文引入思想政治工作,提出优化人事考核的策略,包括综合性考核指标的融入、建立持续的教育与反...
关键词：人事考核体系 思想政治工作 建筑企业 考核优化策略 员工绩效 
用好“加减乘除”助推基层治理集成化改革
《机构与行政》2024年第1期40-41,共2页王长斌 
为巩固深化镇街行政管理体制改革成果,沂源县持续深化基层治理集成化改革,变“一招鲜”为“组合拳”,打造基层社会治理融合体,群众获得感、安全感、幸福感持续提升。一、坚持资源下沉,做好基层力量集聚的“加法”一是权力下放,重塑治理...
关键词：派驻机构 基层治理 行政管理体制改革 加减乘除 人事考核 权力下放 基层社会治理 属地管理 
企业人事管理的问题与对策研究
《四川劳动保障》2023年第3期41-42,共2页王伟 
在我国经济快速发展阶段,企业为了获得更好的发展,适应市场经济体制的改革,会完善内部管理制度,目前加强对企业人事考核创新工作的重视,积极开展各项管理制度改革。但在人事管理过程中仍存在很多问题,还需基于企业的实际发展情况,制定...
关键词：内部管理制度 人事管理 实际发展情况 人事考核 管理制度改革 快速发展阶段 问题与对策研究 适应市场经济 
锦州市夯实市域社会治理基石
《长安》2021年第9期76-76,共1页姚国民 
辽宁省锦州市着力将提升基层党组织凝聚力、号召力与盘活市域社会治理源头活水有机结合,建强基本单元,提升治理效能。优化组织体系,提升基层组织力,推进减负增效。建立街道社区权责清单和事项准入制度,加大力度实现街道职能“一减六增”...
关键词：党组织凝聚力 建议权 条条管理 交叉管理 条块结合 人事考核 减负增效 辽宁省锦州市 
白发
《领导文萃》2021年第9期138-140,共3页万胜 
竞聘上岗演讲在紧张的氛围中进行着,总经理神情泰然,一脸平静,坐在他身边的人力资源总监从他的脸上捕捉不到一点信息. 搞这次竞聘上岗是人力总监的主意.公司人事考核本来就是他应该操心的事,但这些年公司选拔任用管理干部从来都是总经...
关键词：人力资源总监 人事考核 竞聘上岗 培训大纲 选拔任用 考核机制 绩效评估 一言堂 
浅谈燃气公司巡检系统在人事考核体系中的应用
《现代经济信息》2021年第12期23-24,共2页王力 
随着业务范围的不断拓展,燃气公司针对外出巡检人员的管理、考核难度也随之增大,如何对外出巡线人员进行科学、有效的工作考核也成为人事管理工作中重要一环。利通燃气公司充分认识到该问题的严重性,通过使用生产运营系统,运用信息化技...
关键词：巡检系统 人事考核 安全 
地方高校人事考核制度创新的思考
《世纪之星—高中版》2021年第3期113-114,共2页杨欢欢 
人才强国建设战略的提出为地方高校的发展提出了挑战和机遇。本文主要针对当前地方高校人事考核制度存在的问题,提出创新性思考,主要从更新人事考核机制理念,建立健全的人事人才考核机制,加强人才考核机制建设等方面提出意见,以期为同...
关键词：地方高校 人事管理 高校管理 考核机制创新 
高校“五五二”人事考核体系探究
《世纪之星—高中版》2021年第3期135-136,共2页杨欢欢 
人事考核是关系到高校教师队伍质量提升的关键,进一步提升学校的整体办学质量和水平。本文主要从高校人事考核的意义出发,探寻“五五二”人事考核体系对高校人事考核的可行性,以期为高校人事发展提供借鉴意义。
关键词：高校 人事考核 体系 
白发
《微型小说选刊》2020年第24期45-46,共2页万胜 
竞聘上岗演讲在紧张的氛围中进行着,总经理神情泰然,一脸平静,坐在他身边的人力资源总监从他的脸上捕捉不到一点信息。搞这次竞聘上岗是人力总监的主意。公司人事考核本来就是他应该操心的事,但这些年公司选拔任用管理干部从来都是总经...
关键词：人力资源总监 人事考核 竞聘上岗 培训大纲 选拔任用 考核机制 一言堂 
给街道话语权 让部门受监督——沂水县“五项权力”增强街道管理发展新动能
《机构与行政》2020年第11期39-40,共2页杨洪华 
街道作为城市的驻地,一直面临权小责大、统筹能力不足、条块协同乏力等问题,特别是对派驻机构的管理协调难度大、协调成本高,工作成效微。沂水县深入推进街道行政管理体制改革,印发《关于赋予街道"五项权力"进一步深化街道管理体制改革...
关键词：派驻机构 统筹能力 建议权 人事考核 派出机构 协调成本 同意权 话语权 
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