学习型组织人力资源开发的资本观  

The Studyin gType Capital View of Organizing Manpower Resources Development

作　　者：张小兵 [1] 李新建 [2] 

机构地区：[1]南开大学国际商学院,天津,300071,淮阴工学院经济管理系,江苏,淮安,223001 [2]南开大学国际商学院,天津,300071

出　　处：《经济问题探索》2005年第3期16-20,共5页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家社科基金项目(编号02BJY010);江苏高校人文社会科学研究项目(编号04SJD630011)

摘　　要：学习型组织自诞生之日起,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力 资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章通过对学习型组织、学习 型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾,提出学习型组织人力资源开发的资本观,以期建 立学习型组织人力资源开发的环境基础。

关 键 词：学习型组织 人力资源开发 资本观 智力资本 社会资本 理论 全球 实践者 文献 文章 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]