怎样才能“唯才是举”  

作　　者：苗雪[1] 林孝诚[1] 

机构地区：[1]北京后勤指挥学院

出　　处：《中国人才》2005年第02S期25-25,共1页Chinese Talents

关 键 词：“唯才是举”原则 人才选拔 用人机制 人才素质 人才观 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]