最好的领导就是为员工加油加气  

作　　者：汤姆·雷斯 唐诺·克里夫顿 

出　　处：《人资管理》2005年第6期52-53,共2页

摘　　要：任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工，只要你愿意积极散播正面讯息，即使每次只散播一点点，必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本，甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。

关 键 词：企业领导 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 团队精神 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]