企业不同发展阶段的人力资源管理设计  

作　　者：田力军[1] 

机构地区：[1]广西师范学院管理科学学院,广西南宁530001

出　　处：《改革与战略》2005年第3期121-123,共3页Reformation & Strategy

基　　金：广西师范学院青年科研基金项目

摘　　要：企业的成长存在着两大陷阱与危机,不同的发展阶段,对应不同的管理模式。不同的发展阶段,需要相匹配的人力资源管理模式。

关 键 词：发展阶段 管理设计 企业 人力资源管理模式 危机 陷阱 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]