试论高校实验室技术人员的绩效考核  

作　　者：姜克威[1] 

机构地区：[1]浙江大学宁波理工学院 宁波315100

出　　处：《实验技术与管理》2005年第4期126-129,137,共5页Experimental Technology and Management

摘　　要：本文以高校实验技术人员绩效考核为主题,阐述了高校实验技术人员建立绩效考核体系的目的、作用.同时,在科学、公平、客观的前提下,构建了一套绩效考核指标体系,并对影响绩效考核的误差因素进行了分析.另外还给出了实验技术人员绩效考核的评估原则,对高校人事管理绩效考核中存在的问题进行了剖析.

关 键 词：绩效考核 技术人员 高校实验室 考核指标体系 考核体系 误差因素 评估原则 人事管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G482[经济管理—国民经济]